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畢業季節到來，相信一定有很多人對於未來感到迷惘，今天就來談談我對於畢業後的規劃，已經我曾經遭遇到的問題。

Q1. 我該繼續求學還是進入職場？

這個問題相信一定是很多畢業生的煩惱，要去考個研究所再當兩年學生？還是直接準備履歷進入職場？

※ 註：以我的狀況，或許藝術相關科系或是文組會比較有參考價值，因為工科好像非得讀研究所的機會比較高。

兩年前畢業時，我兩件事情都做了，花了一年的時間準備考研究所，並且準備履歷求職，當時的我並沒有辦法非常確定自己要什麼，渴望趕快擁有一份好工作達到經濟獨立，但卻又想龜縮在學校的舒適圈裡同時符合家裡的期待。硬要說的話心裡只有一個念頭是確定的，就是「未來我要留在藝術圈工作」。所以我所做的一切，與其說是為自己爭取一份好工作或高學歷，不如說是我在替自己積攢留在圈內的籌碼。

如果你有足夠的毅力和決心，你也可以做跟我一樣的選擇，同時思考到底怎麼樣對自己最好。不過必須先打個預防針，對於一般人來說最快樂、最悠哉的大四生活我過得很忙碌很疲憊，為了同時準備研究所考試與求職，我幾乎沒有任何的社交生活，每天都關在圖書館裡閱讀、書寫、思考，把自己逼到極限。

當然，最後我收穫了很不錯的成果，offer有了、研究所也考上了，在幾次與長輩的談話及自己的耐心糾纏過後，我選擇了工作，以一個小於身邊同事非常非常多的年紀，正式入行。

Q2. 無縫接軌的工作真的好嗎？

畢業後，我的人生基本上是以開快車的速度在前進，畢業前替自己設定的近、中、遠程目標，在第一年進入職場後被自己全部推翻。因為我的第一份工作，就是我替自己設定30歲要達到的目標。

22歲就提早達標了，未來我該怎麼辦？太過年輕的年紀，我要怎麼面對老鳥的質疑與挑戰？

如果讓我有機會重來，或許我會讓自己畢業後再休息一下，讓自己的身心狀況都調整到最佳，再投入職場拼搏。也許這樣在遇到那些莫名其妙的狀況時，我就能夠更加處之泰然、洞察的更精闢，讓自己不被那些虛張聲勢嚇倒。

所以說，假如你的進度沒有這麼快，別著急。倘若要進入職場，不要隨便選擇一份工作將就，替自己選擇一個好的環境，你會擁有更快樂的生活（前提是你要有足夠的能力讓自己有選擇權）。

Q3. 到底該不該讀研究所？

這個問題我自己也迷惘了很久，但在這陣子我有了答案，以台灣的環境，藝術相關科系或文組研究所也許不是一個非必要的選項。會這麼說不是因為自己考不上，相反的，兩年內我上榜了國內三所知名國立大學的藝術相關研究所，兩所放棄入學，一所休學、即將肄業。主因是對研究所文憑的認知，進入職場後，文憑變成是替自己升遷加薪的工具，不過當我發現在我的工作環境中，非歐美日的研究所文憑幾乎是沒有加分作用後，我選擇先累積經驗，讓自己的薪資與聲量得到更加明顯的提升。

當然，這並非絕對，要是你的工作環境有這個需求，抑或是你對做研究抱有高度熱忱，那麼請不要放棄學習的機會。

Q4. 我要怎麼選擇我的工作？

如果可以煩惱這個問題，恭喜你！你的起跑點已經比很多人前面了。

社會新鮮人一定會發現，許多公司的徵才條件，不會要你有碩士學歷，但會要你有N年以上工作經驗！尤其是越知名越大的公司，越容易有這樣的要求，才剛畢業的你要怎麼滿足？就我個人的理解，大學時期所做的實習、小兼職也都可以算進去。總之，只要你自己說的過去、可以說服雇主，並且擁有夠好的能力，絕對是有機會的！反之，如果你的大學生活渾渾噩噩，正經事沒做多少，倒是蹺課經驗很豐富，那你的選擇就會瞬間變少很多很多。這也是為什麼大學時，我願意犧牲很多的假日及玩樂時間，有案子或活動就南北奔波，只為了累積更多的人脈及籌碼（很多時候人脈更直接等於錢脈）。

再來，假如你已經擁有選擇的權利，那麼大企業或新創公司怎麼選？

就我個人與身邊朋友的經驗，大公司確實會擁有比較完整的福利制度，但新創公司也許會更自由、有更好的升遷機會。不過也會有幾個重點必須注意，首先就是大公司極有可能是傳產，以我身邊朋友的例子，沒有任何人進去是受的了的，大部分都是進去了就開始崩潰、瘋狂大抱怨，最後不愉快的離職。因此我推測這對現在普遍的年輕人來說，應該不會是太理想的環境；再來就會有人問，新創公司呢？這個我覺得因人而異，新創公司顧名思義它起步得比較晚，因此會有機會遇到比較不完整的制度，又或是大家需要很熱血的一起很疲憊的完成某件事情，但這個疲憊可能不會有真正相對應的加班費！說真的，也有很多人即便這樣也會覺得很心甘情願，因為覺得公司凝聚力強，自己心靈也收穫滿滿。不過我自己的看法是，這種狀況相當容易疲乏。畢竟說穿了，雇主和你就是一張合約的聘僱關係，他給錢、你做事，一開始的熱血或許真的讓人血脈奔騰，但沒有收到可以被量化的回報，久了你只會剩下千百個心不甘情不願，怨天怨地覺得全世界都對不起你，可是你也揪不出那個人到底是誰。

最後才會發現：真正對不起你的，是不懂得善待心情的自己。

因此，選擇的基準點不應該是公司的大小新舊，而是薪資、福利制度、以及同事。有人說選工作的同時就是在選老闆，好的老闆會給你一個舞台讓你恣意揮灑；反之，會怎麼樣大家應該心照不宣。同事、主管，也都會是決定工作起來開不開心很重要的因素，所以在面試的時候，不妨也試探詢問看看工作環境的風氣，以及看看主管給你的感受。

以上就是我的求職心路歷程分享啦！一切沒有絕對，但希望這些文字可以幫助到迷惘著的人。

Have a nice day!

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